激憤的朋友傳來這則報導。我的看法是不必那麼激憤。任何法律規定下去，就一定有人違法。就像毒品罰得再重，還是有人販毒和吸毒。禁止和未成年人性行為也罰得很重，但還是有這種人。在講求人權的歐洲國家，人口販賣和奴工的案件也層出不窮。
同樣的，不管勞基法怎麼規定，永遠都有雇主違法。就算現在改為周休五日，這位報導中的勞工如果自己默默忍受不檢舉，他還是領不到加班費。正如被性侵者若不告發，犯罪者就逍遙法外，性侵害防制法律再怎麼定都沒用。
勞基法就和所有法律一樣，都有賴被害當事人的檢舉和告發。事實上，只要這位勞工願意檢舉，這類案子並不難辦。若是來找我，這位雇主絕對吃不完兜著走，根本也不必找律師。
但就算是神醫，你不去找他也沒用。
法律該如何規定和"有人違法"是兩回事。"有人違法"是社會生活永遠存在的事實，也正因為"有人違法"，所以才要制定法律，才需要受害者去告發。
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